MSO-coaching
MSO-coaching est un departement du cabinet de developpement MSO, departement specialise dans le coaching relationnel, le developpement personnel et la formation des futurs coachs professionnels.
3 coachs professionnels, réunis dans le cabinet MSO, proposent de transformer vos interrogations en solutions et de répondre à vos demandes en ressources humaines
MSO-coaching propose les bases du soutien de développement professionnel, via une formation destinée aux futurs coachs externes ou internes, aux managers RH et managers ressources. Nous nous proposons de répondre à vos demandes en ressources humaines
objectifs de la formation
- disposer des bases suffisantes pour soutenir le développement professionnel d’un tiers.
- pouvoir commencer à coacher efficacement en étant supervisé.
- potentialiser les ressources professionnelles d’un collaborateur ou d’un coaché.
- avoir réalisé son autodiagnostic, pour se distancier de ses croyances, de ses préjugés.
- savoir ce qu’est une « demande » et comment la faire émerger.
- pouvoir établir un contrat, que ce soit avec un collaborateur, un coaché ou l’entreprise.
- disposer de références (livres, formations, modèles, écoles) pour pouvoir poursuivre la démarche d’apprentissage du coaching.
- former un groupe de travail susceptible d’évoluer ensemble en supervision collective.
commentaires : Le secteur des ressources humaines est en pleine effervescence et l’activité de coaching de ces ressources s’avére prendre de plus en plus d’importance dans la stratégie de ressources humaines d’une société. Des conseils à découvrir pour être au goût du jour.
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